하나금융 데이터 인재 양성 목표 확대

하나금융그룹이 데이터 인재 양성 목표를 '3000 by 2027'로 확대하며, 지속적인 데이터 전문가 육성을 다짐했다. 이번 발표는 26일 명동사옥에서 열린 ‘하나 DxP(Data eXpert Program)’ 3기 수료식을 통해 이루어졌다. 그룹은 이전 목표였던 '2500 by 2025'를 성공적으로 넘어서며 새로운 진전을 보이고 있다.

하나금융, 데이터 인재 양성의 필요성

하나금융그룹은 데이터 중심의 금융 환경에서 경쟁력을 유지하기 위해 데이터 인재 양성이 필수적이라고 강조하고 있다. 데이터의 중요성이 날로 더해가고 있는 지금, 금융산업 또한 변화에 발맞추어 데이터 분석 능력을 갖춘 전문가들이 필요하다. 이런 요구에 부응하기 위해 하나금융은 보다 체계적이고 전문적인 프로그램을 운영하고 있다. 데이터 전문 인력 양성을 위한 '하나 DxP'는 다양한 분야의 전문가들이 통합적으로 참여하는 과정으로, 참가자들은 실제 데이터 분석부터 문제 해결까지 다양한 실무 경험을 쌓을 수 있다. 이러한 프로그램은 변화하는 산업 환경에 따라 금융업계의 필요에 맞는 최신 기술을 배우는 기회를 제공하며, 후속 과정에서도 심화된 데이터 교육이 예정되어 있다. 하나금융의 정책은 단순히 숫자의 목표를 넘어서 이 프로그램에 참여한 인재들이 실제로 현장에서 능동적으로 활용할 수 있는 역량을 배양하는 데 중점을 두고 있다. 데이터 인재 양성을 통해 하나금융은 경쟁력을 더욱 강화하고, 궁극적으로 고객에게는 보다 나은 서비스를 제공할 수 있도록 지속적으로 노력할 것이다.

‘3000 by 2027’ 목표와 그 의의

하나금융그룹의 ‘3000 by 2027’ 목표는 데이터 전문가를 배출하기 위한 더욱 확고한 다짐으로 볼 수 있다. 2025년까지 2500명의 데이터 인재 양성을 목표로 했던 이전 계획에서 더 나아가, 2027년까지 3000명으로 지원 대상을 늘리게 된 것은 데이터 관련 전문 인력이 절실히 필요하다는 판단에서 나온 것이다. 이 목표는 하나금융이 글로벌 금융 시장에서도 지속 가능한 경쟁력을 유지하기 위한 전략적 접근이라 할 수 있다. 금융 시장은 날로 복잡해지고 있으며, 그에 따른 데이터의 양 또한 기하급수적으로 증가하고 있다. 이를 효과적으로 관리하고 활용하기 위해서는 전문 인력의 양성이 필수적이다. 하나금융은 단순히 목표 수치를 제시하는 것에 그치지 않고, 양질의 교육 프로그램을 통해 실제 현장에서 활동할 수 있는 인재를 배출하는 데 집중하고 있다. 이는 궁극적으로 하나금융의 가치 상승과 글로벌 명성을 높이는 데 큰 기여를 할 것이다.

하나금융의 지속 가능한 데이터 교육

하나금융그룹의 데이터 전문 인력 양성 프로그램은 단기적인 성과 대신 장기적인 비전을 가지고 있다. 지속 가능한 데이터 교육은 인재 양성의 핵심 요소로 자리 잡고 있으며, 다양한 부문에서의 협력이 이뤄지고 있다. 이 교육의특징 중 하나는 실무 중심의 교육 과정으로, 참가자들이 실제 사례를 통해 데이터 분석 및 문제 해결 능력을 쌓을 수 있도록 하는 것이다. 교육 과정을 통해 참가자들은 데이터의 유용성을 파악하고, 이를 금융 서비스에 적용할 수 있는 방법을 익히게 된다. 하나금융의 데이터 교육은 단순히 전문 인력을 양성하는 데 그치지 않고, 전체적인 조직 문화와 혁신을 촉진한다. 이러한 노력은 고객에게 보다 수준 높은 서비스를 제공하고, 더 나아가 지속 가능한 금융 생태계를 구축하는 데 기여할 것으로 보인다.

하나금융그룹은 데이터 인재 양성 목표를 ‘3000 by 2027’로 확대함으로써 그들의 비전과 의지를 다시 한번 확인했다. 데이터 전문가 양성은 이제 선택이 아니라 필수라는 것이 명확해졌다. 앞으로 지속 가능한 데이터 교육을 통해 금융업계의 발전과 고객의 행복한 경험을 만들어가길 바란다. 이에 따른 후속 과정이나 프로그램에 관심 있는 분들은 하나금융그룹의 공식 웹사이트나 관련 공지를 통해 자세한 정보를 확인할 수 있다.